In quali casi è obbligatorio nominare un RSPP Esterno
E’ obbligatorio individuare un RSPP in tutte le aziende in cui sia presente almeno un lavoratore. Per la definizione del ruolo di RSPP bisogna far riferimento all’art. 2 del D.Lgs.81/2008. Tale articolo definisce il RSPP come una persona in possesso delle capacità e dei requisiti per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi.
Il RSPP è designato dal Datore di Lavoro e svolge tale ruolo insieme a persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda, coordinando attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori.
Requisiti obbligatori e competenze RSPP
I requisiti che il RSPP (esterno o interno) sono stabiliti dall’ articolo 32 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
I compiti, il RSPP
Per quanto concerne i compiti, il RSPP (esterno o interno) dovrà svolgere i seguenti compiti:
- Prendere in analisi la documentazione e le attività lavorative, prendere in esame i compiti dei lavoratori e analizzare l’ambiente di lavoro.
- Identificare e quantificare i rischi ed elaborarli in una documentazione.
- Aggiornare le misure di prevenzione
- Informare i lavoratori sugli eventuali rischi
